Está em curso o período de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), conduzida pela Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP). Técnicos e docentes com cargo de gestão devem realizar a avaliação pelo Portal de Sistemas Integrados, no Sistema de Avaliação de Desempenho (SAD).
O procedimento, além de necessário para a progressão funcional dos servidores, tem por objetivo subsidiar o diagnóstico das dificuldades destes em termos de conhecimentos, habilidades técnicas e comportamentais, visando a melhoria dos programas de capacitação e das políticas de saúde ocupacional.
O Sistema da Avaliação de Desempenho tem por objetivo geral o desenvolvimento humano e institucional, além do aperfeiçoamento da gestão de pessoas. Consiste no processo de mensuração e acompanhamento do servidor no exercício do seu cargo e função de gestão, possibilitando a realização de ações direcionadas ao desenvolvimento e aprimoramento das competências necessárias ao bom desempenho de suas atividades.
A avaliação é obrigatória para todos os servidores técnico-administrativos em educação e docentes ocupantes de função de gestão. Nela, são avaliados atributos como comunicação, relacionamento interpessoal, assiduidade, atendimento ao público, responsabilidade e mais.
Fonte: ufmt
