Ao todo, mais de 70 mil funcionários entrarão em greve por causa dos salários baixos e dos “ataques” do governo de Rishi Sunak, primeiro-ministro do Reino Unido, às pensões e benefícios do funcionalismo.
As paralisações começam em fevereiro, segundo publicação do jornal The Guardian, que esclarece que as datas precisas da greve serão fornecidas na próxima semana.
“O sindicato está exigindo um acordo significativo sobre aumento salarial para lidar com a crise do custo de vida, bem como ações para acabar com o uso de contratos inseguros”, dizem os sindicatos dos professores.
O governo britânico ofereceu aumentar o salário dos funcionários entre 4% e 5%, mas a categoria disse que a oferta “não era suficiente“. Os sindicatos também estão exigindo que “os empregadores revoguem os cortes e restaurem os benefícios”.
As greves dos trabalhadores tornaram-se mais frequentes no Reino Unido, em paralelo com o aumento da inflação, que atingiu um recorde de 11,1% em outubro.
O fracasso da ex-primeira-ministra, Liz Truss, em conter o aumento dos preços e eliminar o déficit orçamentário provocou a sua renúncia em outubro passado.
O governo sucessor, com Rishi Sunak, apresentou um plano financeiro de médio prazo que conta com aumentos de impostos e cortes nos gastos públicos para estabilizar a economia.
Em dezembro de 2022, cerca de 100.000 enfermeiros entraram em greve, a primeira nos 106 anos de história de seu sindicato, o Royal College of Nursing (RCN), um movimento que reflete o tamanho do descontentamento no Reino Unido.
