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F1: Chefes da Audi afirmam que somente o desempenho será importante para definir pilotos
O CEO da Audi Formula Racing GmbH, disse que o recrutamento de pilotos para a Fórmula 1 em 2026, será focado na habilidade, e não na nacionalidade, se
Terras indígenas ajudam a evitar casos de doenças respiratórias
Para chegar à conclusão de que terras indígenas da Amazônia Legal podem absorver 26 mil toneladas de poluentes lançados no ar por queimadas, estudo analisou índices de uma década.
É do Brasil! Aluno do SESI bate recorde mundial na F1 in Schools
Pedro Silva, da equipe Speed Lions (MG), entrou pra história da F1 in Schools com um feito e tanto: baixou em 16 vezes o tempo anterior, quase zerando o cronômetro para lançar o carrinho na pista
F1: ‘Não devemos sacrificar o esporte por uma questão de show’, afirmou Steiner
O chefe da equipe Haas, Guenther Steiner, não quer saber das sugestões de que a FIA pode ter que ajustar as regras para anular a atual vantagem da Red Bull na
NET-VG realiza oficina de introdução à robótica e programação
Atividade promovida pela Smecel para crianças da rede municipal
Orientadoras sociais utilizam educação criativa para desenvolvimento de crianças e adolescentes
Os trabalhos têm direcionamento com atividades sociais e comunitárias, em ações aplicadas durante os encontros
Infelicidade no trabalho? Harvard desvenda profissões campeãs!
Você sabe quais são os trabalhos mais infelizes do mundo? A Harvard realizou um estudo e descobriu. Confira se sua profissão está na lista!
Comissão da Criança mantém vereadora Rute Costa na presidência
Aqui é possível acompanhar o dia-a-dia dos vereadores, discussões de Projetos de Lei e o calendário de eventos (audiências públicaS, sessões solenes, premiações, etc). Um espaço para aproximar o Legislativo municipal dos cidadãos de São Paulo.
Faltou, e agora? Desvende as consequências legais das ausências!
Já se perguntou as diferenças entre as faltas justificadas, injustificadas e quais as consequências delas? Aqui você vai descobrir tudo isso!
Mantida despedida por justa causa de empregado que fez postagem homofóbica contra colegas
A despedida por justa causa de um empregado que fez postagens homofóbicas contra colegas de trabalho deve ser mantida. Esse foi o entendimento da 11ª
