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M. Officer é condenada por submeter bolivianos a trabalho degradante
A 1ª turma do TST rejeitou recurso da M5 Indústria e Comércio Ltda. (M. Officer) contra decisão que a condenou por manter quatro costureiros boliviano
PIS/PASEP em 2023: Entenda o funcionamento e as razões de negação
Veja as dúvidas mais frequentes dos trabalhadores quanto ao PIS/PASEP e como proceder no caso da sua solicitação ser negada.
Projeto define como crime hediondo a exploração de trabalho análogo à escravidão
O Projeto de Lei 734/23 classifica como hediondo o crime de exploração de trabalho análogo à escravidão. A proposta, que tramita na Câmara dos Deputad
Auxílio-doença: Conheça as condições para obter o benefício
O direito ao auxílio-doença desperta muitas dúvidas nos trabalhadores. Confira quem tem direito ao benefício e como solicitar.
Os trabalhadores deverão dizer adeus ao saque-aniversário do FGTS? Saiba o que pode acontecer
O saque-aniversário pode estar com o seu fim bem mais próximo do que se pensa, após críticas do ministro do Trabalho, Luiz Marinho; entenda
FGTS: Saiba como consultar seu saldo e quando é possível sacar o dinheiro
Quer saber em que situações é possível ter acesso ao valor referente ao seu Fundo de Garantia por Tempo de Serviço? Confira aqui!
Antecipação do 13º salário de aposentados e pensionistas: Confira se será realizada neste ano
Por três anos, aposentados e pensionistas receberam de forma antecipada o décimo terceiro. Eles devem esperar receber mais cedo em 2023 também?
Seguro-desemprego e MEI: entenda as regras para não perder o benefício
Uma das principais dúvidas de quem recebe seguro-desemprego é se podem perder o benefício caso se tornem MEI. Entenda.
Lula confirma ampliação gradativa da faixa de isenção do Imposto de Renda
Medida faz parte das promessas de campanha do atual presidente e beneficiará milhões de trabalhadores do país.
CLT permite duas carteiras assinadas? Descubra se é possível ter dois empregos formalizados!
Se você tem em mente trabalhar com a carteira assinada em dois empregos, é necessário saber se a CLT permite o ato e com quais condições.
