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mercado de trabalho


No mundo dos negócios o que não faltam são estratégias para reduzir custos, mas poucas são as que conseguem unir aumento na qualidade de serviços e eficiência operacional, além de proporcionar maior controle e escalabilidade. Não à toa, cada vez mais empresas têm transformado seu modelo de gestão para inserir os Centros de Serviços Compartilhados …

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O preconceito é muito forte no mercado de trabalho brasileiro não está preparado para a demanda, cada vez maior, ante o envelhecimento da população e o aumento da expectativa de vida, diz o consultor Mórris Litvak.

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Relator se comprometeu a incluir no texto final a recomendação para o Congresso aprovar projetos de lei sobre certificação do ouro e sobre combate à discriminação contra os indígenas.

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No MS, os alunos matriculados receberão mensalmente uma bolsa de R$ 1 mil. No RJ, as aulas começam em julho e são 100 vagas disponíveis

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A Associação Brasileira de Franchising (ABF) anunciou que o valor máximo de investimento para as microfranquias será de R$ 135 mil a partir de julho. Este valor de referência corresponde a três vezes o PIB anual per capita. Com essa nova conceituação da ABF, o número de microfranquias puras associadas, que no ano passado era …

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Uma organização internacional vai montar um plano piloto no Brasil para testar os efeitos da semana de trabalho de quatro dias, algo que já foi tentado com algum sucesso em outros países. No entanto, o economista José Luis Oreiro alertou à…

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Aqui é possível acompanhar o dia-a-dia dos vereadores, discussões de Projetos de Lei e o calendário de eventos (audiências públicaS, sessões solenes, premiações, etc). Um espaço para aproximar o Legislativo municipal dos cidadãos de São Paulo.

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Brasil tem um dos maiores índices do mundo – de 10 a 12 milhões – de jovens na chamada geração nem-nem. que não estudam nem trabalham.

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Paralisações, férias e paradas para manutenções contribuíram para resultado. A indústria automobilística ainda enfrenta dificuldade no acesso a componentes eletrônicos.

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Uma das mudanças é aplicação de multa ao empregador que descumprir a lei. A multa será dez vezes o valor do salário devido ao funcionário discriminado.

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