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Na era das deepfakes, QI Tech aprimora reconhecimento facial para evitar golpes
Uma corrida interminável contra o tempo. Eis uma boa frase para resumir o trabalho da QI Tech no que se refere à prevenção de fraudes. Com diversas soluções que diminuem os riscos de golpes, ela analisa mais de 10 milhões de transações a cada mês. “Nossas análises são concluídas em menos de 1 segundo”, explica …

F1: Aston Martin teve resultados contrastantes na sexta-feira em Barcelona
A Aston Martin terminou a sexta-feira de treinos livres para o GP da Espanha de Fórmula 1, com resultados muito diferentes entres seus pilotos. Fernando

Os 50 carros novos mais vendidos em maio de 2023
No mês em que mercado caiu 5%, VW Polo é o carro mais vendido e Hyunda HB20 despenca no ranking

Agenda CNI: Indicadores Industriais de abril serão divulgados nesta quarta-feira às 10h
Os indicadores identificam, mensalmente, a evolução de curto prazo da atividade industrial, mais especificamente da indústria de transformação

Sebrae: Pix é principal meio de pagamento a microempreendedores individuais
Sistema de pagamento mais utilizado pelos brasileiros, o Pix tem se tornado cada vez mais essencial para o funcionamento dos

Pix é principal meio de pagamento a microempreendedores individuais
Entre as micro e pequenas empresas, que faturam de R$ 82 mil a R$ 4,8 milhões por ano, a modalidade divide a preferência com o cartão de crédito.

Após alta de 1% em março, produção industrial volta a cair em abril: -0,6%
Com o resultado, setor fabril nacional agora acumula retração de 1% no ano e de 0,2% em 12 meses

Criminosos têm se passado por advogados em app de mensagens; veja como não cair em roubada
Um golpe em que criminosos se passam por advogados no WhatsApp tem…

Minério de ferro volta a operar no positivo, com expectativa de retomada chinesa
Contratos futuros da commodity subiram 5,77% na bolsa de Dalian, e avançaram 3,38%, na bolsa de Cingapura

PL da igualdade salarial entre homens e mulheres é aprovado no Senado
Uma das mudanças é aplicação de multa ao empregador que descumprir a lei. A multa será dez vezes o valor do salário devido ao funcionário discriminado.