Servidores da administração superior da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) participam nesta quinta (19) e sexta-feira (20) de um capacitação sobre Gestão de Alto Desempenho, promovida pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) no auditório da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis (Facc). A formação envolve gestores da área administrativa como reitoria, vice-reitoria, pró-reitorias, secretarias e coordenações das Unidades Administrativas.
Presente na abertura do evento, o reitor da UFMT, professor Evandro Soares da Silva, destacou a necessidade de mudanças no processo de gestão de pessoas e salientou o trabalho que têm sido realizado para implementação da Gestão por Competências na UFMT. “A gestão por competências é fundamental para que possamos desenvolver um trabalho mais eficaz, podendo ofertar mais qualidade de vida para nossos servidores”, apontou.
De forma similar, a vice-reitora da Instituição, professora Rosaline Rocha Lunardi, disse que a formação era mais um passo em direção à uma gestão de eficiência e no cuidado com as relações humanas. “Com a participação dos facilitadores nesta formação, avançamos na implementação da gestão por competência”, disse.
Palestras valorizam alto desempenho
A primeira palestra foi ministrada por Everton Wirbitzki da Silveira, professor da Universidade Federal de Goiás e atualmente Chefe do Setor de Gestão de Pesquisa e Inovação Tecnológica em Saúde no Hospital das Clínicas da UFG.
“A ideia aqui é fazer um movimento de sensibilização e nivelamento com os gestores da UFMT. Quando a gente batiza a palestra de gestão de alto desempenho é pq sabemos que muitos dos gestores aqui estão num nível elevado, mas precisa dar uma lapidada para que os elementos da teoria casem com os elementos da prática, para alcançar aquilo que o alto desempenho pressupõe: a eficácia na resolução de problemas”, afirmou.
Já na sexta-feira a palestra será do ex-reitor da UFG, professor Edward Madureira Brasil, atualmente assessor da presidência da Financiadora de Estudos e Projetos (Finep), falando sobre a experiência que acumulou durante três mandatos em sua Instituição.
“Vim para pensarmos sobre um sistema universitário brasileiro, que cada vez mais precisa ser entendido como sistema, tendo assim um potencial único de transformação da realidade do país, porque concentram tanto recursos materiais, quanto recursos humanos, pessoas muito qualificadas e que devem trabalhar de forma sistêmica para promover as mudanças que o país precisa”, completou.
Iniciativa integrada a competências
A iniciativa da Progep para esta formação, de acordo com o responsável pela pasta, André Baptista Leite, surgiu a partir dos resultados do censo de desenvolvimento dos servidores, passo importante para implementação da gestão por competências.
“A partir destes resultados vamos propor outras ações como essa, que serão cada vez mais específicas, para darem o suporte necessário para a universidade alcançar os objetivos estabelecidos dentro do Plano de Desenvolvimento Institucional”, concluiu.
Fonte: ufmt
