Entre os conselhos de Ram Charan, considerado o maior consultor de liderança no mundo, está a necessidade de os gestores responderem com agilidade às mudanças. Em agosto, o guru da gestão desembarca no Brasil exatamente para abordar uma relevante mudança em curso: a da percepção dos colaboradores sobre as empresas.
Charan é o destaque do Flash Humanidades 2023, evento que acontece no dia 15 de agosto em São Paulo, reunindo cerca de 450 líderes da área de recursos humanos para discutir engajamento e futuro do trabalho diante das transformações profundas vividas pela sociedade nos últimos anos.
Para Danilo Lima, head de branding da Flash, startup de gestão de rotinas de trabalho e pioneira na oferta de benefícios flexíveis no Brasil, que promove o encontro, o cenário atual é extremamente desafiador para os profissionais de RH.
“Cada vez mais fatores externos influenciam o engajamento, a performance, a produtividade e o desenvolvimento dos colaboradores. É fundamental que as lideranças de RH discutam temas estratégicos, troquem experiências e façam benchmarking. Esse é o objetivo do nosso evento: gerar trocas e aprendizados relevantes para o ecossistema de gestão de pessoas”, ressalta.
Engajamento é estratégia de negócio
Estudos mostram que as empresas estão deixando de ser locais em que as pessoas querem estar. Para debater esse movimento, o tema principal desta edição do Flash Humanidades é Engajamento — Construindo Empresas que Encantam.
Segundo o relatório State of the Global Workplace 2023, da consultoria Gallup, apenas 23% dos funcionários se sentem engajados hoje, ou seja, veem significado no seu trabalho e se sentem conectados com os colegas, o líder e o empregador.
A grande maioria, 77%, se diz não engajada: 59% aderiram à onda do quiet quitting (“demissão silenciosa”), em que fazem o mínimo de esforço necessário até serem mandados embora, e 18% não escondem o seu descontentamento, mas não deixam o emprego por falta de outra opção, em um fenômeno chamado de loud quitting (“demissão ruidosa”).
Nesse contexto, discutir como reencantar e motivar talentos vai muito além de um assunto de RH – é essencial para o negócio como um todo, devendo ser parte de sua estratégia.
“As empresas começaram a notar que um time menos engajado e menos satisfeito com o trabalho impacta a satisfação dos clientes, a receita e outros indicadores de negócio. Também estão se dando conta de sua parcela de responsabilidade sobre a vida das pessoas”, diz Lima.
Como será o Flash Humanidades 2023
Para falar sobre o engajamento como estratégia de negócio, a Flash convidou três CEOs de grandes empresas para debater liderança, cultura e processos para reencantar as pessoas: Rachel Maia, ex-CEO da Lacoste e atual conselheira de empresas como Vale; Flavia Bittencourt, CEO da Adidas; e Lídia Abdalla, CEO do grupo Sabin.
Na sequência, no painel principal, os participantes poderão acompanhar um encontro exclusivo em que o comunicador Marcelo Tas, conhecido por conduzir grandes entrevistas no programa Provoca, da TV Cultura, conversa com Ram Charan, um dos maiores guru de gestão de todos os tempos. Autor de mais de 35 obras, que juntas venderam 4 milhões de cópias, entre elas o best-seller Pipeline de Liderança, Ram é o primeiro indiano a lecionar em Harvard e apontado como uma das pessoas mais influentes em governança corporativa e liderança. Além disso, foi mentor de vários líderes de sucesso, como Jack Welch, o lendário CEO da General Electric.
“Charan tem seis décadas de vivência no universo corporativo e passou por diferentes ciclos sociais e econômicos. Nossa ideia, ao trazê-lo para o Brasil, é entender como um dos maiores especialistas corporativos de todos os tempos enxerga as atuais transformações no mundo do trabalho e da gestão”, comenta o head de branding da Flash.
Marcelo Tas, apresentador do programa Provoca, da TV Cultura (Renato Nascimento/Divulgação)
Benchmarking de inovação em RH
Além dos painéis, os participantes ainda terão a oportunidade de acompanhar a final do Think Work Flash Innovations, prêmio realizado pela Think Work com o apoio exclusivo da Flash, com cases inéditos em gestão de pessoas. É o maior prêmio de inovação em Recursos Humanos do Brasil, com mais de 400 projetos inscritos, em 12 categorias. As inscrições já estão encerradas, mas é possível conhecer as 36 empresas finalistas clicando AQUI.
Quem pode participar do Flash Humanidades
O evento é gratuito, porém, exclusivo para convidados, líderes de RH das maiores empresas do país estarão presentes. Os gestores que atendem a esses critérios, mas desejam participar do encontro, podem registrar seu interesse no formulário que está no site do evento.
As vagas são limitadas e as inscrições passarão por avaliação prévia. Os contemplados receberão a confirmação da participação por e-mail. O evento acontece no dia 15 de agosto, a partir das 18h30, no Villa Blue Tree, que fica na Rua Castro Verde, 266, na zona sul de São Paulo.
Fonte: exame
