Um fenômeno que tem despertado preocupação entre os desempregados é a prática de golpes por parte de indivíduos que se fazem passar por grandes empresas, solicitando pagamento pelo exame admissional.
Este procedimento é de responsabilidade do empregador, como determina a legislação trabalhista. Por conseguinte, é crucial estar atento caso haja recebimento de solicitações dessa natureza. A seguir, serão abordados os pontos relevantes:
1. **Modus Operandi do Golpe:**
– Os golpistas entram em contato com os potenciais candidatos através de mensagens de texto (SMS), usando nomes de portais de emprego reconhecidos, tais como Infojobs, Vagas.com e Catho.
– Sob a aparência de uma oportunidade de emprego legítima, os golpistas fornecem um número de WhatsApp e informações sobre a vaga, alegando que os candidatos estão “pré-aprovados”, mesmo sem terem passado por entrevistas.
– Além de solicitar uma série de documentos, os golpistas exigem o pagamento do exame admissional, geralmente uma quantia em dinheiro.
2. **Responsabilidade pelo Pagamento do Exame Admissional:**
– Conforme estabelecido pelo artigo 168 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), todos os custos do exame admissional são de responsabilidade do empregador. Não é prática comum nem legal que os candidatos assumam esses custos e depois sejam reembolsados.
3. **Posicionamento das Empresas:**
– O Infojobs enfatiza que não cobra taxas pelos exames admissionais e alerta os candidatos a não efetuarem pagamentos durante os processos seletivos. A empresa tem políticas rigorosas de segurança de dados e incentiva os usuários a denunciarem comportamentos inadequados.
– A Meta, empresa proprietária do WhatsApp, declara que não permite o uso de seu serviço para atividades ilícitas e incentiva os usuários a comunicarem-se com os canais oficiais das empresas em caso de dúvidas sobre ofertas de emprego.
– O Shopping Rio Sul nega a exigência de pagamento para participação em processos seletivos e alerta sobre possíveis fraudes, destacando que todas as vagas são anunciadas em canais oficiais.
– As clínicas RH Med e Climap afirmam que não cobram pelos exames admissionais e se pronunciam contra a prática fraudulenta.
4. **Medidas de Proteção:**
– É fundamental que os candidatos não efetuem nenhum tipo de pagamento em resposta a essas solicitações.
– Em caso de golpe, é importante entrar em contato com o banco para tentar reverter o pagamento e registrar um boletim de ocorrência online.
– Recomenda-se evitar o download de arquivos enviados por SMS, chat ou WhatsApp, utilizar antivírus em dispositivos eletrônicos, desconfiar de publicações de empresas sem sites oficiais e verificar a identidade do recrutador antes de fornecer informações pessoais.
Estas precauções visam proteger os candidatos contra tentativas de fraude e garantir a integridade dos processos de seleção de emprego.
Fonte: gazetabrasil
