Apesar dos desafios recentes na Fórmula 1, a Mercedes mantém um forte espírito de equipe e um compromisso interno sólido, conforme destacou o diretor de comunicações da equipe, Bradley Lord. Parte do time de Brackley há 14 anos, Lord ressaltou a importância da cultura interna e da relação próxima entre os funcionários, que seguem unidos mesmo com as dificuldades recentes.
“Acho que vimos uma cultura de equipe realmente especial emergir”, afirmou Lord em entrevista ao PlanetF1, destacando que o grupo se mantém resiliente mesmo nos momentos difíceis. “Tivemos uma sequência de vitórias que foi incrivelmente gratificante, mas também passamos por momentos muito difíceis e desafiadores”.
“Obviamente, o primeiro que vem à mente é Abu Dhabi [2021], mas houve outros ao longo do caminho. Perdemos pessoas que foram parte dessa jornada, como Niki [Lauda], que fez enormes contribuições. É difícil não se emocionar só de pensar nessa época”.
“Há um verdadeiro laço de lealdade e um compromisso de apoiar uns aos outros de uma forma que nos faz atravessar o fogo pelos nossos companheiros para alcançar os objetivos”.
Durante os fins de semana de corrida, o chefe de equipe, Toto Wolff, está sempre atento ao que acontece na pista, mas ainda assim permitindo que os setores operem de forma independente.
“Estamos em diálogo constante sobre o fim de semana de corrida e como as coisas estão indo”, disse Lord. “Então, a equipe técnica e a equipe esportiva lideram. Toto não está intervindo e tentando pilotar o avião, mas observa o que está acontecendo e fornece contribuições úteis”.
“A equipe no pit wall está focada nos nossos dois carros e em como maximizar seu desempenho. Podemos dar um passo atrás, acompanhando, por exemplo, o que as outras equipes dizem no rádio, e fornecer uma percepção situacional adicional, esperamos!”
Além da gestão técnica, Wolff também desempenha um papel fundamental na representação externa da equipe, algo que Lord auxilia diretamente. “Meu papel é realmente apoiar a equipe e apoiar Toto na representação externa da organização”.
“Seja trabalhando com nossos parceiros ou também com a mídia para compartilhar parte dessa carga de trabalho, porque, à medida que o esporte cresce em popularidade e visibilidade, a demanda para falar sobre o que fazemos supera a disponibilidade de uma ou duas pessoas para isso”.
“Também apoio Toto em suas relações no paddock, no trabalho com outras equipes e no nosso programa de jovens pilotos. Desde o início de 2024, tenho trabalhado muito de perto com Gwen Lagrue, que é nosso consultor de desenvolvimento de pilotos e o cérebro por trás desse esforço, ajudando a coordenar o programa dentro da equipe”.
“É divertido e desafiador aprender sobre áreas do esporte que, até agora, não eram um foco tão próximo para mim.”
A Mercedes já planeja um novo capítulo para os próximos anos, com George Russell e Kimi Antonelli assumindo o protagonismo. Lord reforçou a empolgação da equipe com a chegada do jovem italiano, que faz parte do programa de desenvolvimento da equipe desde 2017.
“Não tenho nenhuma intenção além de continuar na Mercedes e fazer isso da forma mais eficiente possível. Temos a sorte de que Toto não é apenas chefe de equipe, mas também coproprietário e acionista, então ele está muito envolvido no futuro da equipe”.
“O foco agora é maximizar o que está à nossa frente e, esperamos, fazer parte da jornada que verá a equipe voltar ao sucesso no próximo ano, iniciando um novo capítulo com George [Russell] e Kimi [Antonelli]”.
“Isso é algo que empolga todos nós. Estive na equipe desde que nossa relação com George começou em 2017 e, uma geração depois, nossa relação com Kimi também começou no mesmo ano, em 2017”.
“É realmente empolgante entrar no próximo ano com essa dupla formada em casa e ver como eles vão se sair juntos.”
Com um ambiente de confiança e colaboração consolidado ao longo dos anos, a Mercedes acredita que essa estrutura será essencial para voltar ao topo da Fórmula 1.
“Isso é o mais especial – vencer e tudo mais são experiências incríveis, mas compartilhar esse caminho com pessoas com quem se pode trabalhar de forma completamente aberta, confiar plenamente e estar em um ambiente onde essas pessoas não têm medo de cobrar você e dizer quando não está fazendo um bom trabalho. Isso é o que torna ser parte da equipe tão especial”, concluiu Lord.
Fonte: f1mania
