Neste semestre, o projeto Re-laborar, promovido pela Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), em parceria com o curso de psicologia, inicia uma nova temporada com novidades. Além dos tradicionais encontros para discutir as vivências de trabalho, o bem-estar e a saúde mental dos servidores, o projeto também fará o acolhimento psicológico de demandas dos servidores relacionadas à Universidade.
“A saúde mental é um aspecto fundamental para o bem-estar, a qualidade de vida e o desempenho profissional dos servidores públicos. Por isso, é necessário que a UFMT promova iniciativas que visem prevenir o adoecimento do trabalhador, como ansiedade, depressão, estresse, burnout, entre outros, que podem afetar os servidores.”, afirma o pró-reitor da pasta, André Baptista Leite.
Para a responsável pelo projeto, professora Maria Aparecida Campos, o Re-Laborar visa propiciar espaço de fala e escuta aos trabalhadores, a fim de ressignificar o sofrimento, fortalecer a identidade e promover a saúde mental.
“O trabalho tem grande importância na vida do ser humano adulto e, por isso, grande impacto em sua saúde mental. É pelo trabalho que homens e mulheres transformam o mundo e a si mesmos. Contudo, quando as dificuldades do trabalho se sobrepõem com prazos, metas, sobrecarga, as relações se fragilizam e cada trabalhador se isola em suas demandas e sofrimento. Os encontros de reflexão sobre o trabalho propostos pelo Re-laborar são oportunidades de pensar e debater essas situações”, afirma.
De acordo com a Coordenadora de Assistência Social e Saúde do Servidor (Cass), Priscilla Baleroni Cajal, a Saúde do trabalhador é um dos principais pilares da Progep. “Assim, tendo em vista a incidência de adoecimentos relacionados ao trabalho com e sem afastamentos, a PROGEP tem promovido essa ação, que inclui servidores ativos e aposentados”, completou.
O acolhimento e encontros contam com a participação de estagiários e extensionistas do curso de Psicologia, orientados e supervisionados pela professora Maria Aparecida de Campos, em uma perspectiva de Psicodinâmica do Trabalho.
O acolhimento psicológico pode ser agendado pelo WhatsApp 65 99203-8610.
Fonte: ufmt
